香港身份 | 逐步趋严！香港收紧人才引进计划已现端倪
逐步趋严
香港收紧人才引进计划
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玺国际中国香港前两年的“人才荒”问题非常严峻，为了解决这一难题，港府这两年推出了一系列“抢人计划”。去年年底就开启了一个对大多数人利好的香港高端人才通行计划，可以说是把“抢人才”的力度推向了一个高点。
中国香港前两年的“人才荒”问题非常严峻，为了解决这一难题，港府这两年推出了一系列“抢人计划”。去年年底就开启了一个对大多数人利好的香港高端人才通行计划，可以说是把“抢人才”的力度推向了一个高点。
截至今年7月31日，各项吸引人才措施已经收到共12万宗申请，超过7.5万宗获批。其中，已有超过3.8万名申请人经各项人才入境计划抵港，仅七个月就超额完成原定每年至少输入3.5万名人才的目标，完成率已达108%。
但是近期有不少消息称，因申请人数过多，香港人才计划政策或有大变动。这个消息绝非空穴来风，其实我们根据港府最近的一系列动作可以看出，香港未来可能会逐步提高落户门槛！我们先来看看整个8月份，香港各项人才引进计划有哪些趋于收紧的变动。
今天，小玺就来探讨一下这个话题，希望对您有帮助~
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目录
一、香港优才高管加分难度升级
二、赴港计划书提炼要求更高
三、高才通审批细节更严格，周期更长
四、香港人才计划利好时期
一、香港优才高管加分难度升级
高管分数属于香港优才计划的综合计分制中工作经验的一项打分项，工作经验部分最高分为75分，要拿到满分，包含高管工作经验(40分)、3年名企工作经验(20分)、2年以上跨国工作经验(15分)，而符合港府要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。
而在今年8月份，优才的高管加分系统更新了两次，最后一次是这样的：
能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。
先来看看香港对各职业水平的定义：
高级经理人：机构管治阶层最上层的人士，对机构的整体绩效负责中级经理人：最高管理层与基层管理人员之间的中层管理人员初级经理人：负责监督机构日常操作员工的管理人员专业人士：必须具备高等学历或专门训练才能胜任有关职位的人士半专业人士：为专业人员提供技术性支援的人士
再来看看各职业水平对应的加分条件：
1、年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；
2、年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可加分：
营业额过1亿港元
公司总人数到100人
3、年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分：
近一年度营业额1亿（港元）及以上；
公司总人数100及以上；
申请人管理人数30人及以上。
不管是高级经理还是中级经理、初级经理，如果符合要求，并有10年以上的工作经验，最高都可以拿到40分的工作经验分。
对应香港优才计划打分表，即“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位”。
二、赴港计划书提炼要求更高
赴港计划书在申请香港身份过程中非常重要，申请人可以通过这份计划书让入境处看到自己赴港的诚意，之前香港优才没有调整前，对于赴港计划书，之前要求500字，但可以上传1,300字，申请人可以充分展现优势。
但改版后的赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数。这就十分考验申请人对自身优势的认知和精准提炼的语言表达能力了。
三、高才通审批细节更严格，周期更长
8月份，香港官方宣布了高才通计划部分审批细节的更新。现在香港入境处明确表示?，不再接受由【人才服务中心】签字盖章的赴港工作同意书（目前没有工作的除外），明确要求必须是【在职公司】的印章才可以。
1、只有符合以下格式的赴港工作同意书才可以被接受：
由现任职工作单位/公司盖上印章，公司盖章须符合公章统一要求，不接受人才中心盖章；
由现任职工作单位/公司的负责人签署，不接受申请人自行签署；
赴港工作同意书里，要明确表示申请人根据高端人才通行证计划赴港；
需提交盖了公章的社保证明。
2、增加无犯罪声明
现在还不需要上传无犯罪证明文件，不过香港会进行抽查，如果抽到的申请人要补交“无犯罪声明”材料。
3、A/B/C类申请条件的变化
A类:
入境处针对A类申请的收入证明材料审核很仔细，并不是单位简单出一份收入证明入境处就接纳的，他们必须看到“官方文件”，譬如说 税务局的完税证明(个人所得税纳税记录)。
如果是以公司来申请，需要提供资料证明公司的净利润是符合要求的，譬如经审计的财务报表、公司完税证明等。
B类、C类：
补交学位认证报告或教育部留服报告，申报主修科目；
不再接受此类学历申请高才通B类和C类：【成人高等教育本科学位】，如专升本、网络教育、远程授课、函授、夜大等字样的名校学历。
4、审核周期变长
原因是递交案子越来越多，加上入境处逐渐熟悉内地文件，材料上会更加细化，审核也只会更加严谨，用时可能越来越久。
由此可见，未来很大概率港府会加强审核，筛选出更合适的人才来香港发展。所以，有意向获取香港身份的申请人，需要趁着这一波红利期，尽早行动起来了。
四、香港人才计划利好时期
香港优才计划
1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。
香港高才通计划
高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地高薪或高学历人才来港探索机遇。从2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申请，“一般需四星期处理”可完成审批。
只要符合以下任何一点即可：
1、过去一年年薪达港币250万元或以上人士；
2、毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验；
3、过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。
前两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额，第三类则是每年上限10000人。
香港专才计划
“专才计划” 这个计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才前往香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。
申请人也必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
以上就是“香港身份”的相关内容，希望对您有所帮助~
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