谷歌及其母公司Alphabet希望让公司的效率提高20%，这可能包括裁员，因为公司正面临着一系列经济挑战。之前Meta、苹果、Snapchat等科技巨头也相继裁员。全球经济下行，咱们跨境电商行业如何自救？普通员工何去何从？
谷歌降本增效
财联社TMT时报9月7日讯，谷歌及其母公司Alphabet首席执行官Sundar Pichai在Vox Media主办的“Code Conference”上表示，他希望将谷歌的母公司Alphabet的效率提高20%。虽然他没有分享他的计划细节，但Pichai举出了过去的例子，即把两个产品合并成一个，并缩小某些团队的规模。
小编认为谷歌此番缩减团队规模的打算，也是对一个月前其高管言论的强调。一个月前谷歌高管也曾表示要重视业绩审查，第三季度业绩不符合预期就启动裁员。此举表示美国科技公司也开始节衣缩食了，抵御经济寒冬。
裁员风暴席卷全球各行各业。不仅仅是这些科技巨头，咱们跨境电商行业更甚。最近各大电商公司裁员的消息总是霸占着行业媒体头条，市场主体放慢招聘的同时，大比例裁员，有的公司甚至表示今年冻结招新。
企业如何自救？
企业正视挑战。经济衰退，市场萎靡，这已经是连普通老百姓都能感受到的事实。但我们也看到，大部分跨境电商行业的市场主体，包括卖家和产业链各类服务商，都在积极应对挑战，他们依旧坚信行业值得长久深耕。经济周期轮回，潮起潮落，呈现横向波动是常态。在企业看来，依据形势调整战略方向，维持基本盘，力求稳住存量市场，砍掉问题项目和瘦狗类项目，精简人员编制，优化团队效率，是他们正视挑战的体现。
员工何去何从？
公司已经如此艰难，员工何去何从呢？如果有幸继续留在现有的工作岗位，那么就好好珍惜来自老板们的善意和担当。如果公司倒闭被动失业，或者被裁又或者自己主动离职，那么咱们只能认清现实，做出相应改变。公司可以改变战略，那个人也可以相应调整自己的发展方向。据小编了解，豆瓣有一个转行互助组，每天都有约3万人发帖求助如何转行建议、分享转行经验等。咱们电商行业转出和转入的数据都比较大，是相对较热门的行业。无论是选择继续在行业深耕，还是选择转行，自己实力强大就是最好的饭碗，如果不够强大就继续积累，自我变革，毕竟自己的人生自己才是第一责任人。要想在职场中有自己的竞争力，人力资本和社会资本以及强大的心理资本这三者缺一不可。
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