主题：关于广州开荒模式的工作招聘：今年可算坎坷，在广州这个大城市里苟活着。广州开荒底薪这么便宜的吗？毕竟啥都没有，公司也只想招一个运营前期开拓，我去非开荒的公司底薪我都要至少6k。是我能力对方看不上，还是我没能充分展示自己面试的能力？
终于可以发帖了，聊聊本人的2022年。从前公司干了一年觉得底薪太低了就在今年4月份离职，到现在8月底，换了两份工作，即将需要寻找第三份工作，
今年可算坎坷，在广州这个大城市里苟活着。广州亚马逊这是怎么了，是我能力太差了吗，两年精品经验，去面试一家公司让开荒，由于公司是国内电商想开拓国外市场，招聘我去开荒亚马逊，公司现有资源，产品，美工。其他都需要运营去联系与组建，但是并不是所有的国内产品都能上线到亚马逊售卖，所以还需要运营去选品。
开出的条件6k底薪，试用期阶梯级补贴，试用期后视情况调整薪资。产品10个点提成。试问这样的开荒值得去吗？
我讨价还价说，开荒至少给到7k吧，毕竟啥都没有，公司也只想招一个运营前期开拓，在广州开荒底薪这么便宜的吗？我去非开荒的公司底薪我都要至少6k。是我能力对方看不上，还是我没能充分展示自己面试的能力？
chinaboy • 2022-08-22 14:20
广州市中心不包吃住的话确实低了点，毕竟伙食一天40，房租800+300通勤费，或者房租1500+0，这里加起来就是3000块钱了。
匿名用户 • 2022-08-22 15:25
@chinaboy:房租800有点理想化了，我觉得这家公司不诚心招人吧，大小周开荒给6k底薪。太难了。
阿哲2020 • 2022-08-22 16:20
@chinaboy:一房一厅, 郊区都是1300, 800去找哪？
8块腹肌彭于晏 • 2022-08-22 17:11
来聊下，你做过哪些品类，在哪个区上班，我目前已找好一家公司，我是没选品能力的，但我薪资比你好点，也许我能给到你挺多建议。
匿名用户 • 2022-08-22 20:19
@8块腹肌彭于晏:最繁华的那个区，3c。
8块腹肌彭于晏 • 2022-08-22 20:54
@匿名用户:服装的话可以来我目前这家公司，供应链很强，天河来讲，开荒8k还是能要到的，我觉得是你的谈判出了问题，你不太敢要价，或者不知道市场价，我业绩算中等吧，纯运营很多公司开的是7k，白云，真的大胆一点谈，但恶如果是你本身能力还欠缺，那我这建议就不适用哦。
匿名用户 • 2022-08-22 22:19
@8块腹肌彭于晏:我觉得我的稍弱的地方应该是四级，谈判能力也差了点，能力是有的。比较能拉拢同事之间的人心，以前公司的小组成员都觉得我比组长都适合当管理层，个人觉得不管是运营还是管理都觉得能力足够了。个人也有单干的心，资源积累足够了，缺乏资金链，选定产品等等。
Giant1 • 2022-08-23 16:38
开荒6k雀食低了，店铺从零开始一手包办各种资源还得自己对接。在深圳上班开广告下班关广告，一个月8k到手。
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「 精彩回帖 」
8块腹肌彭于晏给你一组数据，我boss聊了快170家公司，最终确定一家适合的，答应去了，但是在论坛认识了一位朋友，那边更厉害一些，所以就没去之前那家，我想说的是真的多聊，多找，网上聊ok了再去。再分享下我上次的面试经验吧：
看到不符合心理预期（距离，品类，薪资等）的就pass，反正对方也是。
问细节，尽量避免不明不白就过去面试了，细节不说的pass，基本是HR刷指标的。
线上了解的差不多了，再过去面谈，能视频就视频。
细节点。
1：底薪（有责/无责），提成比例，发放时间。
2：是否单店单品牌？评论获取渠道。
3：接手的链接排名？精品？店铺链接多少？
4：多久开新品？一个月多少款？怎么分配？多人做一样产品？
5：加班时长？费用？
6：亚马逊部门人员架构？
7：公司有哪些资源投入亚马逊？
8：推广费用有无严格限制？
9：有无年终奖？
10：交五险一金还是五险？
大家都是平等的，没必要害怕问了这些导致面试官不高兴，相反，对这些遮遮掩掩，说明对方没底气，或者压根没有。
匿名用户 • 2022-08-23 13:10聊这么多？得几个月时间去找啊？boss翻来翻去就那几家，主要是刚搬家又限制在附近看看，挺烦的。
8块腹肌彭于晏 • 2022-08-23 14:39@匿名用户:打开范围，先聊，再筛选合适的，我住白云，我目标区域在白云，天河，海珠，黄埔都行，番禺就太远了。
用户名太长了 • 2022-08-23 14:22@8块腹肌彭于晏:还没问够3个问题。95%的hr已经不理你或者口吐芬芳了，剩下4%Hr是上班无聊有时间瞎扯，给应聘者信息都是乱说的。
8块腹肌彭于晏 • 2022-08-23 14:40@用户名太长了:网上先聊，不用过去面对面聊，网上都不愿意透漏信息，那就是叫你过去刷指标的，本来就是刷指标的，你问这么多当然烦。
AA1K18 • 2022-08-23 15:17@8块腹肌彭于晏:大佬 真的很详细啊！！！！我mark住了。我目前也是在深圳，也是一年的经验，但是工资是6，永远只有跳槽才是涨工资最快的。我也是打算年后回广州工作了，深圳真的不适合长久待，人都傻掉了。
菜菜小野怪 - 90后新手村打工仔赞同来自: 小碧壳119 、 叫我仙女姐姐 、 小呀小丸子 、 取名咋这么难2333 、 destinee 更多 »去年6月毕业入职做亚马逊，12月底辞职，今年一月6k入职工厂型开荒，奉劝一句开荒真的累，尤其是开荒公司没有任何配套人员，资源，什么都需要自己处理，如果老板还喜欢干预运营简直是雪上加霜，归根到底老板都是想着花最少的钱做到最好的效果。如果要开荒，底薪这些一定要多谈一些（底薪可能是你之后一年维持生活的保障），开荒意味着要一直去拓展，我一月入职，选品发货，3-4月才正式开始售卖，一切从零开始，销售额一直在上涨，但是等一个新品稳定有利润之后又需要准备下一个新品，两三个稳定之后又开始准备开拓新站点，新账号，总而言之今年还没有拿到提成（和之前自己设想的完全不一样）。其中工厂的产品还出现质量问题，导致大量退货，最终低价清理。回看今年，前期自己确实学到了很多，也觉得很充实，每天看着自己推的产品销量一点点增长。
但是现在一看，销售额确实在涨，店铺和账号也越来越多，但是自己拿到手的钱却一成不变（中途涨了500底薪），事情越来越多，加班越来越晚，现在又新增3个美国店铺，提成基本上又是没希望的。中途也想过要走，但是又不舍得自己一点点推起来的产品，加上今年工作又不好找，只能拿着微薄的底薪在深圳苦苦支撑。
chinaboy • 2022-08-23 08:57我就喜欢这种公司，最能成长的公司，每天在一个啥都不干的公司更没有意思。
菜菜小野怪 • 2022-08-23 09:15@chinaboy:但是资源和可以学到的东西非常有限，最开始一两个月可能学的多，之后一样在重复日常，剩下的全靠自学，和大公司比不了的。
chinaboy • 2022-08-23 13:37@菜菜小野怪:大公司不都是当螺丝钉。
菜菜小野怪 • 2022-08-23 14:09@chinaboy:难道小公司开荒就能什么都自己说了算吗，还不是看老板心情。老板什么都想你做好，但是又舍不得钱，如果连底薪都谈不拢，你觉得当你真正做起来了又能好到哪里去呢。而且一般开荒除非你能力有问题，要不然老板基本上很少会辞退廉价劳动力，一开慌就是一两年起步，像很多朋友开荒朋友那样，又不舍得走，重新找工作困难，不可否认开荒刚开始一两个月是可以学到好多，但是学的都是零零散散的东西，甚至类似于站外这种公司都不一定有资金给你去尝试，如果你自己不愿意走出去学，时间一长自己很容易脱节。大公司起码有完整的配套人员，厉害的前辈和资源，自己可以学到更多更系统的东西，有足够的资金去支持你的一系列合理的运营行动，之后跳槽也容易一些。如果决定开荒，你先问你自己能不能接受一年多只拿现在谈好的底薪，如果能你就去。不要说能力这些，现在开荒的基本上是小公司，你能力再强，但是也要老板资金跟得上，更何况即使老板有足够资金，大部分情况还是和我这边一样，有了利润和稳定产品就开始布局下一个新品和新店铺。你只能看到销售额和业绩上升，自己拿到手的钱还是最初的底薪。即使最终做好了一切，你还要担心不被卸磨杀驴。
chinaboy • 2022-08-23 17:59@菜菜小野怪:一看你这种就是没有去过大公司的，我就去过深圳大公司100-200个运营，你觉得人家会教你东西，都是各做各的，老板还会支持你？小老板还会听你的，大公司制度健全，你觉得你能说的算，你都不一定能见的到老板。
菜菜小野怪 • 2022-08-23 18:36@chinaboy:确实没有去过大公司，去年6月毕业一直在小公司做到12月自己裸辞，然后入职开荒，都是打工人，不管去大公司，小公司，还是开荒都只是一种选择，我是经历了开荒长期拿底薪，天天加班没有一点自己的时间，毕竟你自己一个人负责所有，要对老板和自己的产品负责。今年一月到现在从无到有，从德国英国拓展到欧洲七国，再到现在美国三个店铺，一直在上升但也一直在拓展，不出意外一年都是到手6.5k，在深圳不包吃住过年都没钱回家。更不用说天天工作12小时，失眠掉头发，前几天体检肝功能异常。这些都是亲身经历，当然每个人经历不一样可能想法不一样，这也只能代表我个人的想法。即使这样我现在也一直相信自己的付出会有回报，一切都会慢慢会好起来。不管怎么样还是祝你爆单，也欢迎大家可以交流不一样的经历。
LR一直在流浪赞同来自: 菜鸟小兵 、 取名咋这么难2333建议放平心态，多看看不同的机会，尽量选择一家有一定品牌基础，但目前架构有待扩张的公司，对个人发展而言是相对最有利的，如果真要去开荒型的公司，最好也是面试就直接要到不低的底薪，什么销售额/回款/净毛利等一些的高提点都是扯淡。
毕竟刚刚去，很多东西都需要亲力亲为一手搭建起来，从选品，产品上架，推品到获得一定的排位格局，稳定获利，都需要少则几个月的时间，如果遇到一些风险项（开荒型的公司非常可能会遇到），例如上面说到的产品问题，稳定回款更是遥遥无期。
本人在深圳主要做3C类目，从20年开始了解亚马逊并入职了一家行业内较有知名度的电商公司（进去的时候底薪7k，走的时候10k），期间维护老品和从0推新品有幸做出了几款小爆品，学习和积累了一定的经验，且拿到了一定的运营职级；但终究还是不太喜欢此前公司相对内卷的环境，决定今年初离职出来看看机会，也是经历了类似这样的求助经历，刚刚出来的时候还是有一点点飘的，觉得此前有业绩也有对应的运营职级，又是业内知名公司出来的，且有前同事出来探过路。但现实是找到一份工作强度，发展空间，薪资待遇，内部氛围都相对满意的工作确实不太容易，一度出现自我怀疑，多亏是好友打气鼓劲，才稳定了心态，最后如愿以偿入职了现在的公司（各方面自己都相对满意）。中间也有开荒公司通过猎头找到我，甚至愿意开16-18k的底薪，但就和上面一些老哥说的如出一辙，这种公司各方面资源相对缺失，老板大部分压根不怎么懂运营，又喜欢干预和指点江山，先不论工作收益是否可以达到预期，至少过程会很难受，做起来会非常难（真有这么niubi不如直接尝试单干），建议还是三思而后行。
用户名太长了 • 2022-08-23 18:10净毛利高提点是扯淡可以理解，销售额/回款高提点为什么都是扯淡？
匿名用户 • 2022-08-23 22:44@用户名太长了:巧了，我也遇到一家按销售额千分3给提成的，就是销售额的阶梯千分3起步，前提是人民币15w起步，这种怎么样？
LR一直在流浪 • 2022-08-24 09:15@用户名太长了:其实是老板压根就不干，不接受销售额和回款的提点方案。
星星跨境 - 星星跨境，开始讲述我的亚马逊创业旅程赞同来自: 十五块二毛三 、 随兴 、 JumpOverBlack 、 追梦人666 、 麦辣鸡腿堡 更多 »作为过来人建议你，如果你没有非常牛逼的运营能力，去哪里就业都处于弱势，可以说是非常难获得一份比较不错的薪资。基本上都是底底薪+又累又苦或者低底薪+比较闲+底薪稍微高一丢丢+又累又苦+底薪稍微高一丢丢+比较闲。所以我建议你可以多找几家，尽量找一个底薪高一丢丢+能学到一点东西（意味着比较累比较苦）的公司，等你学个一年多，各方面能力上来了，这时候出去找工作就有很高的议价权了。我身边做运营的朋友很多，其中比较牛逼(从头到尾推起过多款小爆款产品的）的，去面试对方都求着过去，底薪也开的高。不牛逼的（干了四五年也没有推起来像样产品的），哪怕干了四五年底薪也很难超过一万，而且还会被怀疑水货，因为做了多年还是那个样子。当然不管牛逼不牛逼，现在这个时代，很难找到待遇好又比较悠闲的公司（当然也许公务员是这样的或者外企是这样的，反正正宗国内企业，我就没看到一个，不论大小）。当然如果时代好，比如碰到风口，如20年亚马逊爆发那样的年代，经验不多也能开高工资的时代，你也能找到相对满意的。可惜那种时代或者风口十多年都不一定有一次。
chinaboy • 2022-08-23 09:03大哥讲的还是比较好，确实是这样子，能力不到位，最多2个月就有被辞退的风险
匿名用户 • 2022-08-23 13:08感谢，前面呆过一家公司以铺货的资源配置让我在1668选品做精品爆款，每天除了广告开个优惠券其他文案优化是极致，有点异想天开，两个月后要求跟进资源配置，拍照，视频，站外，服务商，资金产品，很多满足不来，我被劝退了。
kayla liu • 2022-08-23 13:39@匿名用户:那我们公司还算好的，我也是经验不丰富的在一个公司开荒，公司资源不多，但好在老板是愿意支持的，只是各种外部因素导致产品没推起来，我还在坚持着，因为我深知如果不推起来几个像样的链接，出去真的没有什么竞争力。
匿名用户
赞同来自: JuliaWong 、 菜鸟小兵我在东莞，在工厂开荒从今年二月就开始了，底薪很低只有4000，唯一的好处就是可以双休晚上也不怎么加班，上班时间比较自由，提成给到毛利的30%-35%。但因为工厂各个方面的问题导致五月低才发走第一批货，到货后以为可以正常开售往高处走，结果回了好几个VINE的差评，才知道工厂质检线路的问题导致这批货都有问题，现在又是整改又是弃置。我现在已经整天无所事事就等供应商和工厂解决问题。
有能力还是把底薪加高点吧，开荒所有的资源都需要自己找，费神费力。4000块底薪交完房租平时吃饭基本也没剩几个钱，现在是盼望工厂把事情做好，不然再高的提成也白搭。
匿名用户
赞同来自: 深圳第二深情 、 菜鸟小兵薪资高低主要看你过去销售经历，上面层主分析很好，有些运营5年都没做过一个爆款，底薪怎么也不会超过10K，这属于正常现象，运营时间长短不等于能力高低，就像很多公司不招铺货公司出来的运营也是这个道理。
这2年不比过去有“抢人”行情，现在的企业越来越挑剔，相对于自身，如果能力不足下，建议还是进入成熟团队成长为主。对于公司方面，个人觉得开荒还是得请经验丰富些的运营，薪资不要寒酸，重金下必有勇夫，起码10K起步才是正常标准，不建议为了压薪资而降低选人标准，最后得不偿失。
匿名用户珠三角三线城市，算是半开荒，有产品在卖，但是销量很差，清都清不动，上班比较自由，每天都在摸鱼摸鱼，公司只有一个运营，薪资还行，但感觉老板选品不太行，没有供应链优势，日常亏钱但提成按销售额，每个月还是能拿到提成，觉得工作很没有意思，平时也没人能沟通交流的，想换份稍微人多一点的公司，但是看到今年的情况，又退缩了....
岁月知多少赞同来自: 一个帅哥罢了 、 丁丁历险记z 、 destinee 、 菜鸟小兵首先 这个薪资开荒确实低了 其次 不满意就别去 面试都没有好的印象和好的薪资待遇 进去了也呆不久 我也是开荒 底薪要的高 至始至终是因为底薪才我呆到现在 工厂老板的思维不是亚马逊运营的思维 我苦口婆心劝说不如别的老板一句片面话 而且工厂老板更加资本 面试承诺的提成等等 后面不一定会兑现 开荒要慎重。
匿名用户
赞同来自: 好听的名字 、 兔子赚小钱钱 、 澔海蓝 、 聚变蓝猫 、 destinee 更多 »同020，这边打工人太廉价了。我也是最近刚找的工作，我1年经验，开7K，但是公司只给到6K，提成是6%以上，阶梯的6-9%，不过好在这份工作不加班，大家都很佛系，朝九晚六，周末双休，踩点上班，准时走人。
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