由于疫情、原材料上涨、市场增速放缓等因素影响,今年下半年,跨境电商行业企业发展可以用“冰火两重天”来形容。
有些大卖赚到盆满钵满,开启了上市潮流,但也不少中小跨境公司销量腰斩,开始顶不住压力。
亚马逊运营喜提四个月带薪长假
当公司面临经营危机时,打工人可能随时会被裁员,但有家神仙公司却选择让员工带薪放假。
有亚马逊运营匿名在知无不言论坛表示,自己所在的小公司做夏季产品,销量暴跌,且公司又没有扩大计划,导致他们每天在公司无所事事,今天这个请假,明天那个请假,于是在一周后,老板临时决定:那就放假吧,明年再来上班。
(图片来源:知无不言跨境电商论坛)
据了解,在公司放假期间,员工的薪资六折发放,而提成照常发放。
不过,该亚马逊运营也在论坛里表示,公司的销量惨淡,过完年还需不需要上班并不一定。
该事件引起了许多同行的关注,让打工人都感到羡慕不已。有卖家说道:“这完全可以放假的时候再找个工作拿两份工资。”
“向来很讨厌老板的这种做法,因为我没体验过,我眼红。”
“6折赚麻了。快告诉我这不是真的。”
“我们带资进组,连夜扛火车去,这老板千万不能倒下,这是个好老板,通融下让我们进去你们公司就行。”
和上述情况相似的是,有许多跨境电商公司今年都遇到了销量下滑,经营亏损的难题。即使在旺季的奋力冲刺阶段,行业也接连有公司被爆出拍卖、资金链出现问题,导致经营不下去。
在海犀网此前的文章《广州跨境大卖被爆“强制休假”!那些从宝视佳、有棵树等公司离职的人都怎么样了?》里提过,广州知名跨境电商大卖被知情人士爆料从9月26日开始会有几百至千人将会被强制休假到11月,并且工资按最低标准1800元每月结算。
该举动引起了大卖员工的不满,被质疑是在变相裁员。
在这种大环境之下,不少跨境电商公司的运营都处于不稳定的状态下,有些公司双休变单休,员工生怕亏钱就地解散。
与此一对比,带薪放假的公司不仅仅是所谓的“神仙公司”,在打工人眼里,老板更像是回馈社会的慈善家。
但并非所有打工人都能如此幸运,对于大部分亚马逊运营来说,更多是处在比较焦虑的状态。
本文链接:https://www.sxwpls.com/3997.html ,转载需注明文章链接来源:https://www.sxwpls.com/
-
喜欢(0)
-
不喜欢(0)