2022年亚马逊秋季会员日定档在10.11-10.12号，全面拉响了旺季的号角，但不少卖家表示丝毫没有感受到PD的氛围，卖家群里晒单的变少了，跨境公司也没有特意为这次会员日搞氛围，整体而言这次的秋季会员日卖家关注度并没有很高。
虽然没有传统会员日大促宣传力度那么大，亚马逊还是花了相当力气推广。在会员日到来前两天，都给各大站外流量合作方大力推送今年的特色产品。
虽然宣传有是有一些，但是是反面效果。Twitter和fb上的广告视频是一堆人抱着Prime的快递箱各种唱跳扔抛箱子。正赶上近期Prime配送时效出问题，送达时的破损率高了。所以广告视频下面的评论全是负面的。
相比于出单量，广告费新高，跨境卖家大部分是真的给足优惠，最后钱却全让亚马逊广告部门赚了，除了少部分单量好点，大部分好像跟平时差不多，这也意味着如果亚马逊的各种活动跟淘宝一样活动变得频繁的话 消费者也不会买单了，也有可能美国佬在等黑五或者钱不多，反正销量跟夏季的差了几倍，在这里再次提醒大家谨慎备货。
整个大环境都在下行，但依然有大卖在赚钱，日前，有卖家爆料，在这Q4旺季前夕，有深圳大卖为激励员工发布了一则奖励通知。 通知表示，该公司运营部经理在去年Q4带领公司创下销售额5100万元，利润比达标的佳绩，经公司决定，以此奖励价值50万（宝马530）一台。
这份奖励通知可以说十分给力，让人再次感受到过去几年亚马逊电商高速增长的时代！如果运营今年能再创佳绩，公司奖金是要发到手软了，这份通知出来无疑也是给行业的运营人员注入了强心针，今年圈内负面消息太多，已经让不少运营选择了转行，希望在接下来的旺季更多卖家都能取得好业绩，给员工多奖些宝马奔驰！这样，我们的跨境电商行业，才能源源不绝把最优秀的人才吸引过来！
除了简单粗暴的奖励高额现金和实物，还有多家大卖通过股权半价激励员工，虽然设定了严格的考核标准和门槛但如果能达到这样设定的目标净利润，参与持股计划的员工肯定是稳赚的。
这种持股计划意味着，员工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利， 还能获得资本增值所带来的利益，和公司建立更深的利益共同体，种种迹象表明从事跨境还是有奔头的！行业的发展需要人才，跨境电商需要人才。
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