外部环境的恶劣，国外市场需求的疲软，再加上国内疫情带来的生产环节的打乱，越来越多的跨境出海企业直言生存现状堪忧！
就算是Meta和Twitter这样的硅谷巨头，也在疯狂裁员以求平稳“过冬”。就在刚才，有在广州棒谷任职的卖家朋友告诉梅姐说，他所在的部门被通知要提前放假了。
根据其提供的资料，棒谷因内外部因素的影响，以及海外仓回款周期长，将会对公司盈利不佳的品类线进行减少投入。
梅姐觉得，棒谷这样的做法其实是无可厚非的。不管身处什么样的环境，对于没有业务价值，或者看不到长期利润空间的项目进行“断臂”是理所当然的。
梅姐这朋友的业务线刚好就是这样的状态，所以他被通知从今天，也就是11月10日开始提前放假。
根据说明，放假的第一个月按照全薪发放工资（12月9日），但第二个月就是按照当地80%进行发放。目前这个假期到什么时候结束并未确定。
确实，今年棒谷的新闻有点多，多数都是与公司业务优化调整与员工优化有关。之前梅姐的后台也收到了不少棒谷小伙伴以及合作伙伴的爆料，比如工厂货款的问题，银行信用问题，以及棒谷员工赔偿问题，甚至还传出破产等。
之前棒谷CEO邹欣也出面做了澄清，“申请破产”等消息均为不实谣言，并通过法律维护自身合法权益。
目前，大环境确实存在诸多的不确定性，通过业务收缩和裁员来解决业务增长甚至是稳住立命之本是多数企业会做出的决策。棒谷这样的跨境龙头企业也面临着诸多的问题，邹欣很坦白表示棒谷今年在经营上确实压力较大，也正因此，才希望通过工作制度的调整，来提升员工的工作效率。
据其介绍，外围俄乌冲突并未结束，欧美通货膨胀严重，民众购买力下降，内部去年年底开始棒谷向产品型电商公司转型，专注精品+精铺的打法，SKU在主动收缩，这些都直接影响到了棒谷的营收。然而转型的过程是一个大挑战，其中必定会涉及到一些人事变动、组织变革、流程变更和管理者和员工认知的升级。
棒谷并非是唯一一个会做业务优化和人员精简的跨境企业。今年的年终旺季刚刚拉开序幕，美国通胀问题，线下零售低价销库存问题，流量精准及成本问题等，都会直接影响到2022企业的全年营收。如果今年Q4最终海外消费不振，那么会有越来越多的企业采取这样的方式进行自保。
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