亚马逊首席执行官贾西（Andy Jassy）在星期三的一份公告中说，作为先前披露的裁员计划，公司裁员的人数将超过18000名员工。
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本次裁员将有多个团队受到影响，涉及亚马逊商店与人员、体验和技术（PXT）等部门。亚马逊计划从1月18日开始与受到影响的超18000名员工沟通。这将是迄今为止大型科技公司公布的最大规模裁员。
亚马逊是美国私营企业中的第二大雇主，截至2022年9月，拥有包括仓库工人在内的逾150万名职员。知情人士表明，裁员主要集中在公司的企业级别。
“亚马逊在过去经受住了不确定且困难的经济环境，未来我们将继续这样做。”贾西表示，“这些变化将帮助我们以更强大的成本结构寻求长期机会。”
去年以来，全球经济“寒气”正在传递到每一个角落。
此前受疫情影响，线上订单激增，电子商务迎来快速发展，亚马逊等公司在过去几年中大幅提升了招聘。财报数据显示，2018年，亚马逊员工为56万人，而截至2021年12月31日，员工人数已达约160万人，3年内增长了186%。
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直到2022年11月，据纽约时报报道，亚马逊公司已经针对设备部门、零售部门和人力资源部门等开始裁员大约10000人。当时以亚马逊规模最大的一次裁员，所影响人数占公司全职员工的3%而在跨境电商圈内引发轰动。
亚马逊的一些老员工公开称：“过去几个月的成本削减措施是我们经历过的最严厉的一次。”
短短两个月过去，这家科技巨头已经开始大刀阔斧的进行更大规模裁员行动。
由于通货膨胀飙涨导致企业和消费者缩减开支，亚马逊便一直为电子商务增长的大幅放缓做准备。亚马逊推迟了仓库的开设、停止招聘。此前亚马逊已经承认，鉴于目前的宏观经济环境，以及过去几年来的快速招聘，一些团队正在进行调整，这在某些情况下意味着某些岗位不再被需要。
有数据显示，2021年7月，亚马逊市值达到1.88万亿美元的高点。然而一年半过去，亚马逊没有向上突破2万亿，而是向下坠落。到2022年11月，亚马逊成为全球首个市值缩水超过1万亿美元的上市公司。截至2023年1月4日，亚马逊市值仅为8685亿美元。
亚马逊公布的财报显示，2022年三季度，亚马逊净销售额为1271.01亿美元，同比增长14.7%，但低于市场预期的1276亿美元；净利润为28.72亿美元，与去年同期相比下降9%。
去年春季和夏季，亚马逊进行了有针对性的削减以降低成本，关闭了部分业绩不佳的实体店，并关闭了Amazon Care等业务部门。此前，亚马逊还表示，由于未能于印度实现盈利，将关闭其在印度的三项业务：食品配送、教育科技业务和电商批发网站。
去年底，一波裁员潮席卷了科技行业，Twitter、Meta和Netflix等巨头都裁掉了数千名员工。这一趋势在 2023 年尚未显示出放缓的迹象，软件服务提供商Salesforce于当地时间周三宣布裁员10%，涉及约7000个岗位，并关闭一些办公室。原因与亚马逊类似，该公司CEO Marc Benioff承认，由于疫情期间业务的快速增长，公司招聘了过多的员工。
值得注意的是，亚马逊本次裁员18000人的消息发出后，亚马逊盘后股价上涨超1.6%。可以说，降本增效已经逐渐成为巨头乃至每一个中小企业的主旋律。
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