我相信很多卖家对业内大卖充满神秘感今天我分享的是一业内排名前十的公司其中美国站10个账号的大致情况以及这家公司各方面的组织框架满足大家的好奇心
鉴于隐私，就不公布公司名了也不截图任何关于这家公司的产品图单纯用文字的形式告诉大家业内优秀的跨境电商公司原来是这样的
跟这家公司负责人聊了几次
美国站一共就10个账号，配10个运营店铺利润率在这两年内卷的环境下利润率还是非常高的有时候美国站店铺，单店铺利润超30万人民币最高的老店铺利润超100万人民币
而且他们公司对运营的要求比很多公司都低80%都是毕业2年内的95后可以说在经验方面都是不足的只是要求一点: 超强执行力关于店铺利润率计算方法，请看：再次提醒，请立即重新核算你的产品利润率
亚马逊新玩法 - 利润率300%的暴力打法，是否真的能长久？
都是纯白帽玩法什么测评，站外推广，邮件营销基本上都没做，也没多少运营去研究但店铺业绩依然非常高原因居然是这些。。。
1.公司在类目深耕10年以上，品牌效应明显
这个是公司方面的优势积累经常接到买家主动发到的站内信问什么时候出新品，有没有那些功能等新链接一上架，什么都不做就有几十单根本没有推新的焦虑
2.公司和供应商都有深度合作，甚至直接入股这样就保证供应商做的产品质量有保证即使有差评了，可以立马让工厂解决并且优先给这家公司供货推起来的产品，很少会有断货的情况关于如何和供应商打交道的文章，请看：做跨境电商和工厂合作，你会踩的那些坑！
一些看起来很Low的工厂，如何转战跨境电商？
3.老板有大局观，运营之间不会互相竞争
账号已经布局好单独的产品线每个运营不会出现内部竞争只需要按照账号规划的产品线，提交新品开发需求给到相应的产品开发部门去打样
4.各部门之间配合积极，没有拖拖拉拉的现象采购部，物流部，美工部，设计部等都是围绕运营部门为核心开展工作运营部提交的各种要求各部门都是第一时间去配合做好
5.完善的培训制度
即使招聘的无经验的应届生从入职当月开始，就有老板，优秀的运营轮流培训文案会发给美国那边的同事看是不是表达地道图片也是运营和美工沟通后的最佳结果从选词，埋词，基本的广告策略都会定期分享
其实这么一总结下来业内Top前5最优秀的大卖业绩不是某个运营单打独斗的结果是老板的格局，团队的配合，个人的努力三方一起努力，深耕一个类目做出品牌优势看得见的财富自然而然就来了。
本文链接：https://www.sxwpls.com/9471.html ,转载需注明文章链接来源：https://www.sxwpls.com/
-
喜欢（0）
-
不喜欢（0）
